What to Expect

Was Sie erwartet

Often, it's unconscious beliefs that hold us back. In our coaching, we get to the bottom of these patterns to dissolve the inner blockages that prevent you from unfolding your full potential. We promote your self-awareness so you can clearly recognize your values and strengths and lead yourself with new conviction. This process helps you harmonize your life areas and find a balance that gives you strength and inner peace.

By the end of the coaching, you will know your abilities so well that you can confidently position yourself. Because it's about not only knowing what you do, but also why you do it.

Oft sind es unbewusste Überzeugungen, die uns bremsen. In unserem Coaching gehen wir diesen Mustern auf den Grund, um die inneren Blockaden zu lösen, die Sie davon abhalten, Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir fördern Ihre Selbstwahrnehmung, damit Sie Ihre Werte und Stärken klar erkennen und sich selbst mit neuer Überzeugung führen können. Dieser Prozess hilft Ihnen, Ihre Lebensbereiche zu harmonisieren und eine Balance zu finden, die Ihnen Kraft und innere Ruhe schenkt.

Am Ende des Coachings kennen Sie Ihre Fähigkeiten so gut, dass Sie sich selbstbewusst positionieren können. Denn es geht darum, nicht nur zu wissen, was Sie tun, sondern auch, warum Sie es tun.

• Professional Challenges: Dealing with conflicts, stagnation, lack of success, as well as reorientation or the development of strategies and positioning.
• Leadership and Teams: Development of one's own leadership personality, various leadership styles, and working with teams.
• Personal Development: Analysis and correction of typical "business beliefs" that hinder success, as well as the development of one's own attitude and perception.
• Psychological Aspects: Understanding typical types of conflict, motivation theories, social and group psychology, and consciousness analysis (the relationship between consciousness and the subconscious).
• Communication: Improvement of communication in a business environment.
• Well-being: Recognizing and addressing psychological stress and burnout factors in daily work.

• Berufliche Herausforderungen: Umgang mit Konflikten, Stagnation, mangelndem Erfolg, sowie Neuorientierung oder die Entwicklung von Strategien und Positionierung.
• Führung und Teams: Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit, verschiedener Führungsstile und die Arbeit mit Teams.
• Persönliche Entwicklung: Analyse und Korrektur von typischen "Business-Beliefs", die den Erfolg behindern, sowie die Entwicklung der eigenen Einstellung und Wahrnehmung.
• Psychologische Aspekte: Verstehen von typischen Konfliktarten, Motivationstheorien, Sozial- und Gruppenpsychologie und die Bewusstseinsanalyse (Verhältnis von Bewusstsein und Unterbewusstsein).
• Kommunikation: Verbesserung der Kommunikation im geschäftlichen Umfeld.
• Wohlbefinden: Erkennen und Bearbeiten psychischer Belastungen und Stressfaktoren im Arbeitsalltag.